Warum Schülerpraktika anbieten?

  • Vorteile für Unternehmen:
    • Nachwuchsförderung: Unternehmen können frühzeitig Talente entdecken und fördern.
    • Employer Branding: Praktika stärken das Image des Unternehmens als sozial engagierter Arbeitgeber.
    • Frische Perspektiven: Schüler bringen neue Ideen und Sichtweisen in den Betrieb.
    • Zukunftssicherung: Praktika können langfristig zu Ausbildungsverträgen oder Arbeitsverhältnissen führen.
  • Gesellschaftliche Verantwortung: Praktika bieten Schülern Orientierung und fördern die berufliche Bildung – ein Beitrag zur Gesellschaft.

Welche Praktika können angeboten werden?

  • Arten von Praktika:
    • Schnupperpraktika (kurzfristig, z. B. 1–2 Wochen).
    • Langfristige Ferienpraktika (z. B. 4–6 Wochen).
    • Praktika mit Fokus auf bestimmten Projekten oder Abteilungen.
  • Beispiele für Tätigkeiten: Eine Liste typischer Aufgaben, die Schüler übernehmen können, z. B.:
    • Unterstützung bei administrativen Aufgaben.
    • Mitarbeit in der Produktion, im Verkauf oder in der IT.
    • Teilnahme an Meetings oder Projekten.
  • Anpassung an das Alter: Hinweise, welche Aufgaben für Schüler geeignet sind (z. B. keine gefährlichen Tätigkeiten für Minderjährige).

Wie stelle ich ein Praktikumsangebot ein?

    1. Registrierung: Wie Unternehmen ein Profil auf der Plattform erstellen.
    2. Praktikumsangebot erstellen: Eingabe von Informationen wie:
      • Titel des Praktikums (z. B. „Praktikum im Bereich Marketing“).
      • Beschreibung der Aufgaben und Anforderungen.
      • Dauer und Zeitraum des Praktikums.
      • Ansprechpartner und Kontaktmöglichkeiten.
    3. Veröffentlichung: Wie das Angebot online gestellt wird.
  • Tipps für ein ansprechendes Angebot:
    • Klare und präzise Beschreibung der Aufgaben.
    • Betonung der Lernmöglichkeiten für Schüler.
    • Einladende Sprache, die Schüler anspricht.

Tipps für die Betreuung von Praktikanten

  • Vorbereitung:
    • Einen klaren Plan für die Praktikumszeit erstellen (z. B. Aufgaben, Ziele, Ansprechpartner).
    • Einführungsmaterialien oder einen kurzen Leitfaden für Praktikanten vorbereiten.
  • Betreuung während des Praktikums:
    • Einen festen Ansprechpartner oder Mentor zuweisen.
    • Regelmäßige Feedbackgespräche führen.
    • Schüler aktiv in den Arbeitsalltag einbinden und ihnen Verantwortung übertragen.
  • Nachbereitung:
    • Ein Abschlussgespräch führen, um Feedback von beiden Seiten auszutauschen.
    • Ein Praktikumszeugnis ausstellen (inkl. Beschreibung der Aufgaben und Leistungen).

Rechtliche Aspekte für Unternehmen

  • Arbeitszeiten und Pausen:
    • Was ist für minderjährige Praktikanten erlaubt? (z. B. maximal 8 Stunden täglich, keine Nachtarbeit).
  • Versicherung: Hinweise, dass Schüler in der Regel über den Betrieb unfallversichert sind.
  • Vergütung: Klärung, ob und wann Praktika vergütet werden sollten.
  • Datenschutz: Wie persönliche Daten der Schüler (z. B. Bewerbungsunterlagen) geschützt werden müssen.